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下面附上一則新聞讓大家了解時事
今（8）日是38國際婦女節，會計師事務所公布「成功打贏女性人才爭奪戰」調查，內容指出半數亞洲女性工作者均認為在相同能力與經驗下，雇主會給男性較高薪水，但僅不到4分之1男性同意此觀點。另外，高達6成7的女性工作者認為，在選擇是否接受雇主提供的職缺時，企業是否具有「男女平等好榜樣」也是考慮要素。
資誠聯合會計師事務所因應婦女節，公布「成功打贏女性人才爭奪戰」調查報告，受訪者來自全球70國共4779位不同產業的人力資源專業工作者，包括3934位女性及845位男性，同時也調查了328位在企業中負責多元化及人才招募與管理的高階主管，希望協助企業雇主吸引及留住女性人才。
報告內容指出，在社會新鮮人、求職者、轉職者及重返職場的女性等4個階段的亞洲女性工作者中，超過半數認為男性同事薪資較高、男女間同工不同酬；歐美女性認為男人較高薪的比例甚至比亞洲高，美國與英國有6成女性相信男人薪水比較好，巴西為6成6、瑞士則達到6成9之多；亞洲國家如馬來西亞僅有1成5的女性認為男人的薪資比較高、越南為2成6、香港則是3成。
多數女性認為雇主男女間同工不同酬，高達6成7的女性工作者坦言，當她們考慮是否接受雇主提供的職位時，企業內是否具有正面的「男女平等好榜樣」扮演關鍵角色。
（中央社記者楊思瑞台南9日電）統一企業社會福利基金會發起「依舊有愛」二手物資捐贈活動，今年邁入第8年，首次聯合集團內位於南部的16家公司、設立21個愛心回收站，募集700多箱物資捐給弱勢團體。
統一社福基金會總幹事(二余)忠正表示，這次的活動歷經近兩個月，鼓勵同仁愛物惜福，將不合身或還沒穿過的冬、夏季衣物或二手玩具，轉贈給需要的機構，藉此可舒緩家中衣物的堆積，更能結善緣及展現統一人關懷、惜福的情懷。
他說，集團員工都很有愛心，甚至還有員工特別將衣物再以新的透明袋分別裝入袋中；雖然是小小的舉動，但收到時卻溫暖在心頭。另外，也感謝統奕包裝捐贈1000個空箱子，共襄盛舉支持活動。
他說，這次共收到700餘箱（袋）的二手物資，並邀請台南心智障礙關顧協會孩童協助整理；一一拆箱並依照男性、女性、長輩、孩童等分類，再將分類過後的物資再贈予14個社福團體。1060109
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